CRM для подбора персонала
Задача
Оформление заявки на вакансию от компании-Заказчика в рекрутинговое агентство;
Ручное/автоматическое назначение ответственных лиц за вакансию;
Автозагрузка с HH (HeadHunter) и прикрепление к вакансии подходящих кандидатов;
Движение кандидата по этапам отбора (согласование резюме, телефонное интервью, тестовые задания и собеседования и т.д.) с фиксацией изменения статуса кандидата по вакансии по итогам его прохождения;
Отображение истории взаимодействия рекрутера с кандидатом (в том числе запись телефонных звонков за счет интеграции с IP-телефонией);
Отправка кандидата на согласование в службу безопасности;
Прикрепление документов кандидата (паспорт, СНИЛС, ИНН и прочее) при принятии решения об оформлении;
Формирование воронки кандидатов по вакансии: всего кандидатов, отклонено, в работе, оформлено и т.д.;
Разграничение прав доступа к системе: видимость разделов для Заказчиков, рекрутера, СБ и т.д.